Wanneer er binnen jouw onderneming een vacature openstaat, kan je voor de keuze komen te staan om zelf op zoek te gaan naar nieuw talent of om deze zoektocht uit te besteden aan een expert. Het uitbesteden van recruitment is voor veel organisaties een slimme keuze. Een professionele onderneming die gespecialiseerd is in recruitment bespaart je namelijk tijd en geld, terwijl je tegelijkertijd profiteert van hun expertise en ervaring. Dit proces wordt ook wel Recruitment Process Outsourcing genoemd. Hieronder volgen enkele redenen waarom het verstandig is om recruitment uit te besteden.
1. Tijdbesparend
Volgens onderzoek is tijdsgebrek de voornaamste reden voor opdrachtgevers om recruitment uit te besteden aan een rekruteringsbureau. Door het uitbesteden van recruitment hoef je je niet bezig te houden met het verzamelen van cv’s, het afnemen van sollicitatiegesprekken of referenties afnemen. Dit bespaart veel tijd, waardoor je je kan richten op de kernactiviteiten van jouw onderneming.
2. Geld besparend
Wist je dat het op lange termijn vaak voordeliger is om een professioneel recruitmentbureau in te huren dan om zelf rekrutering te doen? Dit komt doordat ervaren recruitment consultants over de middelen en expertise beschikken om snel en efficiënt kandidaten te vinden. Talent Consultancy Partners heeft betrouwbare, gemoderniseerde tools en kennis van de markt. We hebben de nodige kennis en ervaring, wat resulteert in lagere wervingskosten voor jouw onderneming.
3. Meer gekwalificeerd personeel
Talent Consultancy Partners beschikt over een doorgedreven en een snel bijsturende werking, waardoor we in staat zijn om snel geschikte kandidaten voor jouw vacature te vinden. Daarnaast bieden we ondersteuning bij het selecteren van kandidaten op basis van specifieke vaardigheden en kwalificaties. Vaak zijn we in staat om meer kwalitatieve kandidaten aan te leveren dan de eigen inspanningen van de organisatie, omdat we een zorgvuldig selectieproces hanteren.
4. Beter imago
Een soepel verlopend wervingsproces draagt bij aan het verbeteren van het imago van jouw onderneming. Potentiële werknemers krijgen namelijk een positieve indruk van jouw organisatie als ze het gevoel hebben dat ze tijdens het wervingsproces op een goede manier zijn behandeld. Dit leidt tot positieve mond-tot-mondreclame en reputatieverbetering.
Waarom zou je gebruik maken van de Recruitment Process Outsourcing dienst van Talent Consultancy Partners?
Twijfel je nog? Hieronder sommen we graag op waarom wij de perfecte match zijn om jouw recruitment uit handen te nemen.
Allereerst zijn we, dankzij onze ervaring, specialisten geworden op dit gebied. Wij staan altijd paraat om onze opdrachtgevers te voorzien van deskundig advies over de kandidaten. Voorts garanderen we dat we een geschikte kandidaat aanleveren met behulp van onze gespecialiseerde tools en doorgedreven aanpak.
Comments